2026년 퇴직연금 의무화, 내 노후자금 안전할까?
2026년부터 모든 사업장에 퇴직연금이 의무화되고, 수익률을 높일 '기금형' 제도가 도입됩니다. 사장님 눈치 보느라 묵혀뒀던 퇴직금, 이제 국가가 나서서 불려드립니다. 바뀌는 제도로 내 통장이 얼마나 두둑해질지 지금 확인해보세요! 월급쟁이들에게 '퇴직금'은 일종의 마지막 보루입니다. 하지만 솔직해져 볼까요? 회사가 어려워지면 내 퇴직금도 함께 증발할까 봐 불안했던 적, 한 번쯤 있으시죠. 혹은 쥐꼬리만한 이자율 때문에 '이 돈으로 노후 준비가 될까' 한숨 쉬었던 기억도 있을 겁니다. 정부가 칼을 빼 들었습니다. 2026년 2월 23일 당정 합의에 따라, 이제 퇴직연금 가입은 '선택'이 아닌 '필수'가 되며, 단순 적립을 넘어 적극적으로 굴리는 '기금화' 시대가 열립니다. 이것이 우리 지갑에 어떤 파장을 일으킬지 냉철하게 분석해 드립니다. 퇴직금 제도의 종말, 연금의 시대 가장 큰 변화는 '퇴직금 제도'의 사실상 폐지 수순입니다. 기존에는 근로자가 퇴직할 때 일시금으로 주는 퇴직금 제도를 유지하는 기업이 많았지만, 앞으로는 모든 사업장이 의무적으로 퇴직연금에 가입해야 합니다. 특히 자금 여력이 부족해 체불이 잦았던 영세 중소기업 근로자들에게는 희소식입니다. 회사가 망해도 내 돈은 안전합니다. 퇴직연금은 금융기관(사외)에 적립되기 때문에 기업의 도산과 무관하게 수급권이 보장되기 때문입니다. 관련 내용은 고용노동부 정책자료 에서 더 상세히 확인할 수 있습니다. 수익률 1%의 굴레를 벗다: 기금형 퇴직연금 "원금 보장만 되면 되지"라는 생각, 이제 버리셔야 합니다. 물가 상승률을 따라잡지 못하는 1~2%대 수익률은 사실상 손해입니다. 이번 개혁의 핵심은 '기금형 퇴직연금' 도입입니다. 기존 계약형(은행, 보험사 위탁)과 달리, 노사가 함께 기금을 조성하고 전문가에게 운용을 맡겨 국민연금처럼 수익률을 극대화하는 방식입니다. 특히 투자 지식...